Phù Hợp Nhất Với

• HRD / HRM đang tìm kiếm công cụ nâng cao hiệu suất công việc.
• Chuyên viên Tuyển dụng muốn rút ngắn thời gian sàng lọc và tạo JD.
• Chuyên viên Đào tạo cần xây dựng nội dung đào tạo nhanh chóng, chuyên nghiệp.
• Bộ phận hành chính nhân sự (HCNS) muốn ứng dụng công cụ miễn phí để tối ưu hóa công việc lặp lại.

Sau Khóa Học

• Biết cách sử dụng AI miễn phí như ChatGPT, Gemini, Gamma, Claude để tối ưu công việc nhân sự
• Tự tin viết prompt hiệu quả bằng 2 công cụ: RAFT và CLEAR Framework, kỹ thuật CoT
• Tự tay tạo ra bản Mô tả công việc và nhiều chính sách một cách hoàn chỉnh, thu hút, mang “chất” riêng của doanh nghiệp
• Rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, lên chương trình đào tạo, làm slide, viết email… chỉ còn 30–60 giây mỗi tác vụ
• Hiểu rõ các rủi ro đạo đức và biết cách sử dụng AI một cách có trách nhiệm

Phù Hợp Nhất Với

• Giám đốc Nhân sự (HRD).
• Trưởng phòng Nhân sự.
• HR Manager muốn nâng tầm chiến lược.

Sau Khóa Học

• Làm chủ tư duy: Hiểu rõ bản chất, tiềm năng và giới hạn của AI trong lĩnh vực HR, từ đó đưa ra các quyết định sáng suốt về việc ứng dụng công nghệ.
•  Xây dựng chiến lược AI: Có khả năng xây dựng chiến lược ứng dụng AI toàn diện cho bộ phận nhân sự, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
• Dẫn dắt sự thay đổi: Trang bị kiến thức và kỹ năng để dẫn dắt đội ngũ HR vượt qua những thách thức và tận dụng tối đa cơ hội mà AI mang lại.
• Ra quyết định thông minh: Nắm vững phương pháp phân tích dữ liệu và sử dụng AI để hỗ trợ ra quyết định trong các lĩnh vực như: quản lý tài năng, phát triển đội ngũ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và tối ưu hóa chi phí nhân sự.
• Đánh giá và lựa chọn giải pháp: Có khả năng đánh giá và lựa chọn các công cụ và nền tảng AI phù hợp với nhu cầu và ngân sách của tổ chức.

Phù Hợp Nhất Với

• Chuyên viên Nhân sự tổng hợp.
• Chuyên viên C&B.
• Nhân viên Hành chính – Nhân sự.

Sau Khóa Học

• Tự động hóa tác vụ: Giải phóng bạn khỏi các công việc lặp đi lặp lại, tốn thời gian.
• Nâng cao năng suất: Làm việc nhanh hơn, thông minh hơn, và hiệu quả hơn.
• Giải quyết vấn đề: Trang bị kiến thức và kỹ năng để sử dụng AI hỗ trợ ra quyết định.
• Tạo ấn tượng chuyên nghiệp: Sử dụng AI để tạo tài liệu, báo cáo chuyên nghiệp.
• Cập nhật kiến thức: Luôn đi đầu trong ứng dụng công nghệ, nâng cao giá trị bản thân.
• Làm chủ các công cụ AI: Sử dụng thành thạo Chat GPT, Google AI Studio, và nhiều công cụ khác.

Phù Hợp Nhất Với

• Chuyên viên Tuyển dụng (Recruiter, Talent Acquisition Specialist).
• Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tuyển dụng.
• HRBP tập trung vào mảng tuyển dụng.

Sau Khóa Học

• Làm chủ công cụ: Sử dụng thành thạo các công cụ AI (miễn phí và trả phí) để tự động hóa tuyển dụng.
• Tuyển dụng thông minh: Viết JD hấp dẫn, sàng lọc hồ sơ nhanh, đánh giá ứng viên chính xác.
• Thu hút nhân tài hàng đầu: Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên dựa trên dữ liệu.
• Tiết kiệm thời gian và chi phí: Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
• Đánh giá và lựa chọn ứng viên tiềm năng: Đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt.
• Nâng tầm chuyên nghiệp: Trở thành chuyên gia tuyển dụng ứng dụng AI.

Phù Hợp Nhất Với

• Chuyên viên Đào tạo (L&D Specialist).
• Trưởng phòng Đào tạo.
• HR Manager/HRD quan tâm đến phát triển năng lực đội ngũ.
• Chuyên viên Nhân sự tổng hợp có mảng công việc liên quan đến đào tạo.

Sau Khóa Học

• Cá nhân hóa trải nghiệm học tập: Xây dựng chương trình đào tạo cá nhân hóa, phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của từng nhân viên, từ đó nâng cao hiệu quả học tập và phát triển.
• Tạo nội dung đào tạo hấp dẫn: Sử dụng AI để tạo ra các video đào tạo tương tác, bài tập thực hành sáng tạo, và các câu hỏi trắc nghiệm thú vị, thu hút sự tham gia của người học.
• Đo lường hiệu quả đào tạo: Nắm vững phương pháp phân tích dữ liệu học tập để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo, từ đó đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.
•  Ứng dụng AI vào thực tế: Có khả năng thiết kế và triển khai các dự án đào tạo ứng dụng AI, tạo ra những đột phá trong việc phát triển năng lực đội ngũ.
• Tiết kiệm thời gian và nguồn lực: Tự động hóa các tác vụ trong quy trình đào tạo, giảm thời gian chuẩn bị, và tối ưu hóa chi phí đào tạo.
• Nâng tầm chuyên môn: Trở thành chuyên gia L&D hàng đầu, có khả năng ứng dụng công nghệ AI để tạo ra các chương trình đào tạo mang lại giá trị thực cho tổ chức và người học.